Impressum

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Angaben gemäß §5 TMG:

Urte Vöcking

staatlich geprüfte Gebärdensprachdolmetscherin

Trierer Str. 348

56072 Koblenz

 

Kontakt

Mobil: 0176 - 3249 6525

Mail: post@urte-voecking.de

 

USt-IdNr.: DE275605504

 

Berufs- und Ehrenordnung für Gebärdensprachdolmetscher/innen und Übersetzer/innen

Präambel

Diese Berufs- und Ehrenordnung gibt die allgemeine Berufsauffassung über die Rechte und Pflichten von Gebärdensprachdolmetscher/innen und -übersetzer/innen (im Folgenden als GSD/Ü abgekürzt) sowie über deren Umgang untereinander wieder. Sie kann nicht erschöpfend sein und befreit nicht von der Pflicht, in eigener Verantwortung zu handeln und dabei den Sinn der Berufs- und Ehrenordnung zu beachten.

1. Allgemeine Berufspflichten

(1) GSD/Ü üben ihren Beruf unabhängig, professionell, gewissenhaft, unparteiisch und verschwiegen aus. Sie haben sich der Achtung und des Vertrauens, welche die Stellung und Aufgabe der Dolmetschenden und Übersetzenden erfordern, würdig zu erweisen.

(2) Des Weiteren dürfen sie das Ansehen ihres Berufsbildes und des Berufsstandes nicht gefährden. Dies gilt aber insbesondere bei der täglichen Berufsausübung auch bei öffentlichn Äußerungen unter Nennung der Berufsbezeichnung.

2. Eigenverantwortlichkeit

(1) GSD/Ü üben ihre Tätigkeit in eigener Verantwortung aus. Dies erfordert, dass die Berufsangehörigen sich ein eigenes Urteil bilden und ihre Entscheidung selbst treffen. Dies gilt auch für die Tätigkeit von angestellten GSD/Ü.

(2) GSD/Ü können eine Pflichtverletzung nicht damit entschuldigen, dass sie nach der Weisung eines/r Dritten, insbesondere eines Auftraggebers oder Auftraggeberin gehandelt haben.

3. Fort- und Weiterbildung

GSD/Ü tragen durch Fort- und Weiterbildung für den Erhalt und die Erweiterung ihrer beruflichen Qualifikation Sorge.

4. Auftragsannahme und Auftragsablehnung

(1) GSD/Ü sind in der Annahme eines Auftrages frei. 

(2) GSD/Ü nehmen nach bestem Wissen und Gewissen nur solche Aufträge an, bei denen sie ihre berufliche Unabhängigkeit nicht gefährdet sehen.

(3) GSD/Ü werden nicht tätig, wenn sie in einer strittigen Angelegenheit bereits von anderen Beteiligten in Anspruch genommen wurden oder werden und wenn sie dadurch in eine Interessenkollision geraten.

(4) GSD/Ü werden nicht tätig, wenn sie sich bei ihrer Tätigkeit genötigt sehen, gegen ihrer Berufspflicht, das Gesetz oder die Berufs- und Ehrenordnung zu verstoßen.

(5) Die Ablehnung eines Auftrages erklären GSD/Ü unverzüglich.

5. Auftragserfüllung

(1) GSD/Ü handeln bei der Auftragserfüllung nach bestem Wissen und Gewissen.

(2) GSD/Ü werden nur in solchen Sprachen, Sprachvarianten, Kommunikationssystemen sowie Sachgebieten tätig, in denen sie über ausreichende Kenntnisse verfügen bzw. sich diese im Rahmen der Vorbereitung verschaffen können. Auch tragen sie dafür Sorge, dass sie die für den jeweiligen Auftrag erforderlichen Arbeitstechniken beherrschen. Sobald GSD/Ü erkennen, dass ein Auftrag ihre derzeitigen Fähigkeiten übersteigt, bringen sie dies allen Beteiligten zur Kenntnis.

(3) GSD/Ü halten ihre Terminvereinbarungen ein. Ist ihnen dies aus zwingenden Gründen nicht möglich, so informieren sie die Beteiligten rechtzeitig und pünktlich und sorgen für gleichwertigen Ersatz.

6. Verschwiegenheit

(1) GSD/Ü verpflichten sich, über alles, was ihnen bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten anvertraut worden oder bekannt geworden ist, Verschwiegenheit zu wahren, soweit nicht das Gesetz oder Grundsätze der Rechtsprechung Ausnahmen zulassen.

(2) Diese Verpflichtung besteht nach der Beendigung des Auftrags fort und gilt auch gegenüber denjenigen, denen die betreffenden Tatsachen bereits von anderer Seite mitgeteilt worden sind.

(3) Von der Pflicht der Verschwiegenheit kann nach geltenden gesetzlichen Bestimmungen entbunden werden.

7. Kollegialität

(1) GSD/Ü dürfen das Ansehen ihres Berufsstandes durch ihr Verhalten nicht gefährden. Sie enthalten sich unsachlicher Angriffe auf die Person anderer Berufsangehöriger in Wort und Schrift.

(2) Sie bewahren bei der Beurteilung der Leistung und Honorargestaltung ihrer Berufskolleg/innen taktvolle Zurückhaltung. Kritik an einer fehlerhaften Arbeit ist ohne Schärfe und zunächst gegenüber der betroffenen Kollegin bzw. dem betroffenen Kollegen vorzubringen.

8. Wettbewerb

(1) GSD/Ü enthalten sich jeglicher Form unlauteren Wettbewerbs.

(2) Sie versuchen nicht, Mitbewerber/innen zu verdrängen, indem sie die üblichen Honorarsätze planmäßig und gezielt unterbieten.

(3) GSD/Ü verwenden nur solche Berufsbezeichnungen und Titel, zu deren Führung sie nach den Bestimmungen der Gesetze berechtigt sind. Sie benutzen keinen irreführenden Titel.

9. Aussprachegremium

Dieser Punkt wird inhaltlich nach gemeinsamen Beschluss des DGB und des BGSD e.V. ergänzt.

 

 

Haftungsausschluss:

 

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